Chef till internrevision

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du bidra till att stärka intern styrning, kontroll och regelefterlevnad i en statlig myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag?

Migrationsverket söker en chef för myndighetens internrevision, som med hög integritet, professionalism och gott omdöme vill leda och vidareutveckla myndighetens oberoende internrevisionsfunktion.

Rollen erbjuder en möjlighet att verka nära myndighetens högsta ledning och bidra till långsiktig kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet i verksamheten.

Om rollen som chef för internrevisionen

Internrevisionens uppdrag är att med en hög grad av objektivitet och integritet granska om myndighetens verksamhet och processer bedrivs effektivt, rättsenligt och med god hushållning av statens medel samt att lämna förslag till förbättringar av riskhantering, intern styrning och kontroll. Revisionen bedrivs enligt god sed och inom ramen för internrevisionsförordningen och förordningen om intern styrning och kontroll.

Som chef för internrevisionen leder du en oberoende funktion, som är direkt underställd generaldirektören. Du har fullt ansvar för personal, budget och arbetsmiljö och rapporterar till Migrationsverkets överdirektör. Du identifierar, tillsammans med dina medarbetare, förbättringsområden samt skapar struktur och förutsättningar för delaktighet och driver en kultur av ansvarstagande och utveckling. Internrevisionen på Migrationsverket består av sammanlagt fyra medarbetare. Som chef för internrevisionen förväntas du genomföra egna granskningar.

 

Vem är du?

De personliga egenskaperna är mycket viktiga i rollen som chef för internrevisionen. Du svarar mot högt ställda krav på omdöme, integritet och beslutsförhet. Du har en mycket god analytisk förmåga och en mycket väl utvecklad kommunikativ förmåga i så väl tal som i skrift.

Som ledare har du lätt för att samarbeta och har ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt, samtidigt som du är drivande och strategisk. Du har god förmåga att leda och motivera dina medarbetare. Du är van att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering samt att göra prioriteringar för dig och dina medarbetare.

 

Du som söker har:

akademisk utbildning om minst 120hp inom relevant område alternativt annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet erfarenhet av internrevision enligt Institute of Internal Auditors (IIA) standarder god kunskap och erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll inom statsförvaltningen erfarenhet av att ta fram och revidera riskanalyser, revisionsplaner, handböcker för internrevision samt riktlinjer erfarenhet som chef eller granskningsledare inom internrevision där du självständigt drivit granskningar från start till avslut inklusive ansvarat för framtagande av granskningsrapporter svenskt medborgarskap.

 

Det är meriterande om du har:

certifiering som Certified Internal Auditor (CIA).

 

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas.

Arbetstid: förtroendearbetstid.

Placeringsort: Norrköping eller Stockholm.

Tillträde: snarast enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 april 2026.

Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital (fd Source). För en inledande dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, caroline.kock@humancapital.se +46(0)70 511 03 90 eller Jessica Alarik jessica.alarik@humancapital.se + 46(0)70 444 0839.

 

---

Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.